Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante, perché lesivo del dovere di correttezza e probità, l’avvocato che al telefono usi espressioni sconvenienti ed offensive verso il collega di controparte. (Nella specie in considerazione della giovane età, del carattere episodico del comportamento tenuto, e della mancanza di precedenti disciplinari la sanzione della censura è stata sostituita […]
Il principio della immutabilità del giudice, che pur trova applicazione davanti al C.N.F., non trova applicazione nel procedimento amministrativo avanti al C.d.O., in quanto collegio imperfetto che esplica funzioni amministrative. Pertanto, per la validità delle decisioni del C.d.O. è necessario o sufficiente che venga rispettato esclusivamente il quorum strutturale di cui all’art. 43 r.d. n. […]
La convocazione del collegio avvenuta con qualunque mezzo, non stabilendo la legge professionale alcuna modalità, e la successiva dichiarazione nel verbale d’udienza “dell’avvenuta regolare convocazione di tutti i componenti”, costituisce prova della regolare convocazione del collegio giudicante, fino a querela di falso, e della regolare costituzione dello stesso, intervenendo in questa ipotesi il principio di […]
Ai fini della validità del procedimento disciplinare non rileva l’eventualità che le comunicazioni e notificazioni al professionista interessato siano state inviate a un indirizzo non corrispondente né allo studio né alla residenza dello stesso, ove, comunque, le stesse siano andate a buon fine e l’interessato abbia partecipato alle fasi del procedimento esplicando le sue difese.(Accoglie […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante, perché lesivo del dovere di correttezza e probità a cui ciascun professionista è tenuto, l’avvocato che ometta di svolgere gli incarichi ricevuti fornendo false informazioni ai clienti sullo stato delle pratiche, non dia informazioni e rendiconto al collega dominus, ometta di restituire gli atti di causa e i […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante l’avvocato che ometta di dare il rendiconto e informazioni alla parte assistita e al collega dominus, trattenga documenti, svolga con negligenza il mandato ricevuto e ometta di dare chiarimenti al C.d.O. sul suo comportamento. (Nella specie, anche in considerazione dell’eliminazione, da parte dell’avvocato, degli effetti negativi subiti dai […]
L’azione disciplinare non rientra nella disponibilità della parte e pertanto la rinuncia all’esposto da parte degli esponenti non implica l’estinzione o l’interruzione del procedimento stesso. (Accoglie parzialmente il ricorso avverso decisione C.d.O. di Taranto, 25 febbraio 1999) Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. ALPA, rel. TIRALE), sentenza del 14 luglio 2003, n. 220
L’impedimento del professionista a comparire dinanzi al C.d.O. nell’ambito di un procedimento disciplinare non può ritenersi sussistente qualora sia sorretto da un certificato medico che, pur attestando la presenza di una patologia, non dimostri l’assoluto impedimento del professionista a comparire. (Nella specie il certificato medico attestava la presenza di una patologia ma non l’impedimento assoluto […]
L’azione disciplinare si prescrive in cinque anni dalla commissione del fatto se questo integra una condotta deontologica di carattere istantaneo, che si consuma o si esaurisce nel momento in cui la stessa viene posta in essere. Ove, invece, la violazione deontologica risulti integrata da una condotta protrattasi nel tempo, se pur omissiva, la decorrenza del […]
Il professionista forense, nell’esercizio del supremo diritto di difesa, può esprimere il proprio pensiero manifestandolo con fermezza, tanto negli scritti quanto negli interventi orali, purchè non usi frasi ingiuriose tali da intaccare la dignità e il decoro della controparte e del suo difensore; pertanto pone in essere un comportamento deontologicamente corretto l’avvocato che, nell’interesse del […]