Espressioni sconvenienti o offensive: i principi di diritto da applicare all’illecito deontologico

Risultati della ricerca: 5

• I fattori rilevanti per la possibile mitigazione della sanzione disciplinare da irrogare in concreto
  Consiglio Nazionale Forense (pres. Masi Maria, rel. Di Maggio Vincenzo), sentenza n. 4 del 11 Maggio 2021
• Esclusa la riduzione della sanzione disciplinare per l’incolpato che non mostri alcuna consapevolezza del proprio errore
  Consiglio Nazionale Forense (pres. Masi Maria, rel. Di Maggio Vincenzo), sentenza n. 4 del 11 Maggio 2021
• Le espressioni sconvenienti od offensive non sono scriminate dalla provocazione altrui
  Consiglio Nazionale Forense (pres. Masi Maria, rel. Di Maggio Vincenzo), sentenza n. 4 del 11 Maggio 2021
• Espressioni sconvenienti o offensive: i principi di diritto da applicare all’illecito deontologico
  Consiglio Nazionale Forense (pres. Masi Maria, rel. Di Maggio Vincenzo), sentenza n. 4 del 11 Maggio 2021
• La difesa non giustifica l’offesa: illeciti gli attacchi personali al Collega di controparte
  Consiglio Nazionale Forense (pres. Masi Maria, rel. Di Maggio Vincenzo), sentenza n. 4 del 11 Maggio 2021

Classificazione

- Decisione: Consiglio Nazionale Forense, sentenza n. 4 del 11 Maggio 2021 (respinge) (avvertimento)
- Consiglio territoriale: CDD Firenze, delibera del 20 Gennaio 2017 (avvertimento)
- Decisione correlata: Corte di Cassazione n. 21965 del 30 Luglio 2021 (respinge)