Pone in essere un comportamento disciplinarmente rilevante l’avvocato che, non autorizzato, sottragga documenti da un fascicolo d’ufficio e rediga e utilizzi un documento falso, se pur in sostituzione di un presunto originale, di cui però egli non aveva la disponibilità. (Nella specie è stata ritenuta congrua la sanzione della sospensione per mesi quattro). (Rigetta il […]
I moventi, i fini e le circostanze di una azione deontologicamente rilevante possono attenuare la responsabilità e giovare a ridurre la pena disciplinare, ma non possono produrre l’effetto di far venire meno l’infrazione accertata. (Rigetta il ricorso avverso decisione C.d.O. di Torino, 8 novembre 2001). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. ALPA, rel. VERMIGLIO), sentenza del […]
La generica e inesatta esposizione dei fatti contestati al professionista determina la nullità della decisione disciplinare per violazione del diritto di difesa. (Nella specie, pur essendo indicati gli atti nei quali erano contenute le dichiarazioni sconvenienti ed offensive per le quali si procedeva, le stesse non venivano precisate nella contestazione dell’addebito impedendo al professionista una […]
Pone in essere un comportamento deontologicamente rilevante l’avvocato che falsifichi un atto e dia false informazioni al consiglio dell’ordine, al fine di eludere l’esecuzione del provvedimento disciplinare con il quale gli era stata inflitta la sanzione della sospensione dall’esercizio dell’attività professionale. (Nella specie è stata ritenuta congrua la sanzione della cancellazione). (Rigetta il ricorso avverso […]
È valida la decisione disciplinare che abbia una motivazione, se pur sintetica, congrua e corretta tale da far individuare l’iter logico seguito dall’organo giudicante, a nulla rilevando l’eventualità che nelle argomentazioni non si sia fatto cenno alla situazione di fatto in cui si trovava l’imputato al momento della commissione dell’illecito disciplinare, considerando che nella determinazione […]
Nel conflitto tra il diritto a svolgere la difesa giudiziale nel modo più largo e insindacabile e il diritto della controparte e del suo difensore all’onore, prevale il primo salvo le ipotesi in cui le espressioni offensive siano gratuite, ossia non abbiano relazione con l’esercizio del diritto di difesa; tuttavia non sussiste responsabilità disciplinare nel […]
Nel procedimento disciplinare, avente natura amministrativa, non è previsto un organo inquirente, e non sono pertinenti i richiami alle garanzie del processo penale; pertanto, è legittima e non viola il principio del contraddittorio, e il diritto di difesa, la partecipazione alla decisione del consigliere relatore che abbia svolto gli accertamenti preliminari (ex art. 47, 3°comma, […]
Nel procedimento disciplinare non è previsto l’obbligo dell’esperimento del tentativo di conciliazione da parte dell’organo giudicante. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. di Roma, 14 giugno 2001). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. ALPA, rel. ITALIA), sentenza del 29 maggio 2003, n. 110
Nel procedimento disciplinare è legittima la comunicazione del rinvio d’ufficio dell’udienza, effettuata a mezzo di telegramma spedito all’incolpato, la cui presenza in udienza, peraltro, sana ogni eventuale vizio di notifica. (Accoglie il ricorso avverso decisione C.d.O. di Roma, 14 giugno 2001). Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. ALPA, rel. ITALIA), sentenza del 29 maggio 2003, n. […]
Nel conflitto tra il diritto a svolgere la difesa giudiziale nel modo più largo e insindacabile e il diritto della controparte e del suo difensore all’onore, prevale il primo salvo le ipotesi in cui le espressioni offensive siano gratuite, ossia non abbiano relazione con l’esercizio del diritto di difesa; tuttavia non sussiste responsabilità disciplinare nel […]