Pone in essere un comportamento disciplinarmente rilevante l’avvocato che quereli un collega omettendo di darne la prescritta preventiva comunicazione al C.d.O., così negando la possibilità dell’esperimento del tentativo di conciliazione, e che nei rapporti con la controparte ponga in essere molteplici azioni giudiziali (atti di precetto) facendo della esecuzione immediata un metodo di lavoro atto […]